https://architectsforsocialhousing.co.uk/2023/11/17/woke-racism-and-the-great-reset/
Y
las acusaciones de racismo no se limitan a nuestros políticos. Este
mes de junio, durante la segunda prueba de la serie de cricket Ashes
entre Inglaterra y Australia, la Comisión Independiente para la
Equidad en el Cricket publicó un informe titulado "Colocando un
espejo ante el Cricket", que acusaba al cricket inglés de
"racismo, sexismo y elitismo". Es difícil pensar en otro
país que haría una acusación semejante contra sus propios
deportistas mientras disputaban una serie, pero si examinamos más de
cerca la ICEC queda más claro cuál es la motivación para hacerlo.
La Comisión fue creada por la Junta de Cricket de Inglaterra y Gales
en julio de 2021 (dice el informe) "a raíz de movimientos
globales como Black
Lives Matter
y MeToo".
Como la propia ideología woke, de la que son filiales, se trata de
movimientos ideológicos fabricados y financiados por globalistas
estadounidenses.
Por ejemplo, desde 2020 Black Lives
Matter y causas relacionadas han recibido la asombrosa cantidad de
82,9
mil millones de dólares de empresas y corporaciones,
incluidos 18,25 mil millones de dólares del Bank
of America,
10,11 mil millones de dólares de Goldman
Sachs,
1,05 mil millones de dólares de Facebook,
810 millones de dólares de BlackRock,
535 millones de dólares de Paypal,
500 millones de dólares de Mastercard,
370 millones de dólares de Google,
252 millones de dólares de IBM,
244.6 millones de Microsoft,
169,55 millones de Amazon,
110 millones de Johnson
& Johnson,
107,4 millones de Twitter,
100 millones de YouTube,
85 millones de Deloitte,
36,4 millones de Alliance,
30 millones de Morgan
Stanley,
30 millones de JPMorgan
Chase,
29,7 millones de Merck,
7,2 millones de Pfizer
y 6 millones de State
Street Global Advisor.
Sólo
hay una cosa que estos grupos activistas supuestamente "de base"
pueden hacer con semejantes sumas de dinero y no es organizar marchas
por las calles de Londres. Lo están utilizando para presionar a los
gobiernos para que redacten
leyes
a favor de los woke, sobornen a las legislaturas para que las
conviertan en leyes
y financien instituciones públicas y empresas privadas para que las
impongan a la población.
Además de financiar Black Lives Matter, todas estas empresas y
muchas más conforman los más de 1.100 socios del Foro
Económico Mundial
que, el 11
de marzo de 2020
(el
mismo día que la Organización Mundial de la Salud declaró la
"pandemia")
se agruparon en la "Plataforma de Acción COVID-19", que es
la plantilla del capitalismo de las partes interesadas. El activismo
woke no es mera
publicidad
engañosa
para sus financiadores corporativos; es el medio a través del cual
el capitalismo de partes interesadas está desmantelando nuestra
democracia y sustituyéndola por el gobierno de las tecnocracias
transnacionales que forman estas corporaciones. Como veremos, este es
el verdadero objetivo de la Comisión Independiente para la Equidad
en el Cricket.
Al igual que nuestros partidos políticos,
la Comisión está presidida por una inmigrante de segunda
generación, Cindy
Butts,
una mujer negra cuyos padres eran de Guyana y el Caribe y una ex
vicepresidenta de la Autoridad de la Policía Metropolitana, con un
interés especial en "cuestiones de diversidad". El resto
del Consejo está compuesto por un inmigrante paquistaní de segunda
generación, ex jugador de críquet y abogado recién licenciado,
Zafar
Ansari
y una mujer mestiza, Michelle
Moore,
que se describe a sí misma como "ejecutiva reconocida
mundialmente en liderazgo, equidad racial y deporte para el
desarrollo". Sólo dos de sus cinco miembros son blancos:
Michael
Collins,
profesor woke
en el University
College
de Londres, que está escribiendo un libro titulado Windrush
Cricket: Caribbean Migration and the Remaking of Postwar England,
que sitúa el críquet dentro de una "historia global de raza,
racialización y racismo en el deporte", y Sir Brendan Barber,
miembro del Partido Laborista y antiguo Secretario General de la
Conferencia de Sindicatos. Tanto Butts como Moore (y
podría decirse que también Ansari y Collins)
se ganan la vida identificando el racismo, que (por
decir algo obvio)
les interesa económicamente encontrar dondequiera que miren, al
igual que los cazadores de brujas de la Contrarreforma, que
prosperaban gracias al fanatismo religioso, el miedo y la
superstición
de la opinión pública.
Y
los criterios para la acusación de racismo empleados por el ICEC son
tan rigurosos como una caza de brujas del siglo XVII, basándose en
las anécdotas anónimas de los equivalentes modernos de los colonos
puritanos de Arthur Miller en The Crucible, su
alegoría del macartismo en los EE.UU. de los años cuarenta y
cincuenta. Según la definición del ICEC, para calificar un acto de
"racista" no es necesaria la
intención de la persona que
lo comete, sino simplemente la
"percepción" de
racismo por parte del ofendido. Y sin embargo, incluso con
una definición tan subjetiva y sin sentido legal, tan abierta al
abuso, sólo 4.156 personas contribuyeron a las conclusiones del
informe, de una población de 2,5 millones de jugadores de críquet
en Inglaterra y Gales. Eso es sólo el 0,16% de los que practican un
deporte en el que, como reconoce el informe, entre el 30% y el 35%
proceden de "entornos étnicamente diversos". Esto me
parece una prueba de que el críquet en Inglaterra y Gales es uno de
los deportes menos racistas del mundo. Pero los woke, que evitan las
pruebas en favor de acusaciones salvajes, toman muchos de sus
procedimientos del macartismo y con su escenificación global de los
juicios a las brujas de Salem habiendo penetrado en todos los
aspectos de nuestra cultura, deporte, educación, economía, leyes,
política y gobierno, el racismo es el demonio "percibido"
en todas partes por cualquiera que tenga rencor o un chip en el
hombro, cada uno que presume de su virtud conforme con la ideología
woke, cada mezquino defensor de la censura estatal, cada cobarde que
espera salvar su propio pellejo.
Como cualquier otro
organismo equivalente creado para llevar a cabo estos juicios de
brujas, la Comisión Independiente para la Equidad en el Cricket no
es, en realidad, nada de eso, sino más bien un producto financiado
por el Estado de las instituciones públicas del Reino Unido, que
tienen que hacer cumplir los criterios de Diversidad, Equidad e
Inclusión. Estos son una obligación de la English
Cricket Board's Public Sector Equality Duty, que entró
en vigor en abril de 2011 en virtud de la Sección 149 de la Ley
de Igualdad de 2010. Esto, a su vez, es el equivalente
legislativo de los gestores de activos estadounidenses y
financiadores de BLM, como BlackRock,
State Street y Vanguard,
que hacen cumplir los criterios de DEI a las empresas en las que
invierten y sobre cuyas decisiones tienen poder de voto mayoritario,
lo que en su caso significa las 500 empresas
más grandes de la Bolsa de Nueva York. Y los objetivos
colonialistas e ideológicos de tales criterios quedan claros en el
informe del ICEC. Para ello los autores insisten en que "se
reformen las políticas, las prácticas y los sistemas existentes"
y que los principios woke de Diversidad, Equidad e Inclusión
formulados por BlackRock y otros gestores de activos estadounidenses
"se integren en todos los aspectos del críquet en Inglaterra y
Gales". Tras afirmar que el racismo que percibe en el críquet
es "indicativo de problemas sociales igualmente arraigados",
Butts concluye: "Es necesario un cambio fundamental en la
cultura y las actitudes". Esta es una medida de la escala de
ambición y arrogancia de estos colonialistas woke. Y su influencia
no se detiene ahí.
No es una coincidencia que el día
antes de que se publicara el informe, que acusaba al críquet inglés
de ser institucionalmente racista y que se discutiera en la cobertura
de Radio 5 de la BBC durante la pausa del almuerzo de los jugadores,
Just Stop Oil, otra
organización woke también financiada por globalistas
estadounidenses, de alguna manera se las arregló para escapar de la
seguridad, correr hacia el campo de críquet de Lord's y cubrirlo con
su marca de polvo naranja. Por si pudiéramos pensar que esta vez
"tuvieron suerte" (como hacen estos activistas corporativos
cada vez que participan en sus promociones de la Agenda 2030), la
BBC, que tiene una estricta política de negarse a cubrir las
protestas en eventos deportivos para no proporcionarles la cobertura
que buscan, concedió a los manifestantes de Just Stop Oil unos
preciosos y muy caros minutos de pantalla en su cobertura televisada
del partido de esa tarde. Al igual que los criterios
de Diversidad, Equidad e Inclusión que el informe del
ICEC insiste en que estén integrados en el críquet de este país,
los criterios Medioambientales, Sociales
y de Gobernanza corporativa de la Agenda 2030,
promovidos por Just Stop Oil y otros grupos activistas
medioambientales, no sólo son impuestos a las empresas por
BlackRock, State Street, Vanguard y otros gestores de activos
estadounidenses, sino que, detrás de su marca de las Naciones
Unidas, son formulados por ellos mismos como una herramienta del
capitalismo de las partes interesadas.
Después
de que el equipo de Inglaterra, como era de esperar, perdiera la
prueba en Lords, su capitán, Ben Stokes, emitió una disculpa
rastrera en respuesta a las acusaciones. Dado que fueron hechas por
una junta cuidadosamente seleccionada por su raza y etnia, habría
sido denunciado como racista si no lo hubiera hecho. Pero me complace
informar de que un capitán de Inglaterra de una era anterior al
racismo, Ian Botham, que además de ser uno de los mejores
jugadores de críquet de Inglaterra es conocido por recaudar más de
12 millones de libras para obras benéficas, tuvo el valor de
calificar el informe de "disparate". Inmediatamente fue
objeto de una larga difamación en el portavoz de los woke, The
Guardian, que sugirió que Botham debería ser despedido de
su cargo de Presidente del Durham County Cricket Club.
Pero,
por supuesto, el colonialismo cultural Woke no se detiene en el
críquet. En un acto similar de insulto nacional realizado con total
impunidad, en febrero de 2021, Ugo Monye, inmigrante nigeriano
de segunda generación y ex jugador de rugby inglés, acusó al rugby
inglés de ser racista. Dos meses después fue nombrado presidente
del recién creado "grupo independiente de asesoramiento sobre
diversidad e inclusión" de la Rugby Football Union.
Dos meses después, en un eco de Tony Blair, Monye dijo que el
rugby tenía que abordar su cultura de "consumo excesivo de
alcohol" y "machismo" con el fin de atraer a jugadores
musulmanes y homosexuales. Recientemente entrevistó a un jugador de
rugby "trans". Por sus servicios, Monye fue nombrado
comentarista principal de ITV en la Copa del Mundo de Rugby
de este año, en los partidos jugados por una selección inglesa cuya
plantilla de 33 hombres incluye a 10 jugadores negros, polinesios o
mestizos. Tales son las recompensas para los conformistas.
Se
trata de un hombre cuyo padre abandonó a su familia y regresó a
Nigeria cuando él era joven y fue criado por su madre negra soltera
en una urbanización de Londres. En este sentido, la educación de
Ugo Monye es representativa de la segunda generación de británicos
negros en el Reino Unido. En Inglaterra y Gales el 57% de las
familias caribeñas negras y el 44% de las familias africanas negras
son monoparentales, frente al 22% de las familias británicas blancas
y el 90% de estas familias monoparentales son mujeres. En parte, pero
no totalmente, como consecuencia de ello, el 48% de los británicos
negros viven en viviendas sociales y el 8% de la escasa cantidad de
viviendas sociales que se construyen en el Reino Unido se alquila a
inquilinos negros, el doble de su proporción en la población. Pero
con la ayuda y el apoyo financiero de una beca en un internado inglés
y su fichaje por un club de rugby inglés, Monye llegó a jugar 14
veces para el país de adopción de su madre.
Por
último (aunque no es ni mucho menos el último ejemplo), en mayo de
este año la actriz e inmigrante ghanesa de segunda generación,
Adjoa Andoh, durante la coronación del rey Carlos dijo en la
televisión nacional que la Familia Real del Reino Unido es demasiado
blanca. Queda por ver cómo se "incrustarán" los criterios
de Diversidad, Equidad e Inclusión en la monarquía británica y se
"reformarán" sus prácticas, aunque la boda del duque de
Sussex con Meghan Markle, actriz estadounidense mestiza,
parece un intento hasta ahora fallido de hacerlo. Pero como dejó
claro el consejero delegado de BlackRock, Larry Fink, allá
por 2017 en una entrevista que ha resurgido recientemente, el
cumplimiento de los criterios de Diversidad, Equidad e Inclusión se
impone como condición para que cualquier empresa o institución, y
no solo deportiva o cultural, reciba inversión:
"Hay
que forzar comportamientos.
Si no fuerzas comportamientos, ya sean de género o de raza, o de
cualquier otro tipo -por ejemplo, la composición de tu equipo-, vas
a sufrir las consecuencias.
No se trata sólo de contratación, sino también de desarrollo.
Vamos a tener que forzar el cambio".
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